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Diagonóstico Organizacional

O objetivo geral de um diagnóstico organizacional é apresentar um quadro confiável da real situação que a empresa está a vivenciar, para que com este conhecimento seja possível definir uma outra realidade que represente de maneira segura os objetivos e metas que norteiam a organização. Destaca-se, então, que o conhecimento a respeito do ambiente numa empresa é a base para a elaboração de estratégias de ação e de intervenções nesse ambiente.

A NOSSA AÇÃO

Pesquisa de Clima Organizacional

Pesquisa de Satisfação dos Colaboradores

Pesquisa de Motivação dos Colaboradores

 

 

METODOLOGIA 

 

    TÉCNICAS DE PESQUISA

Quantitativa

 

     Inquéritos de opinião

     Entrevistas profundas

Qualitativa

 

     Dinâmicas de grupo

     Observação

 

Сачак (Ламперия) http://www.emsien3.com/sachak от ЕМСИЕН-3
Дюшеме http://www.emsien3.com/дюшеме от EMSIEN-3